П’ятниця, 18 Вересня, 2020

У трудовому кодексі України відбудуться деякі зміни

Історія скандального приїзду шостого Президента на Волинь: як це було

Влітку 2020 року президент України Володимир Зеленський відвідав Волинь. Саме 9 липня 2020 року літак із очільником держави приземлився на військовому аеродромі...

Український уряд ініціював ряд змін у трудовому кодексі, про це дізнавався yes-lutsk. Посилаючись на ТСН розповімо докладніше.

Нещодавно стало відомо про те, що парламент зробив декілька гучних заяв про зміни щодо тривалості відпустки, процедури звільнення співробітників, соціальний пакет та доцільність трудової книжки загалом. Проте, ані дати, ані тексту законопроєкту чиновники не надали.

В уряді пояснили, що робочий процес дуже змінився, а правки, які вносили відносно нещодавно несильно поліпшили ситуацію. Трудовий кодекс України вмістив понад триста сторінок та складався близько п’ятдесяти років тому. 

Що планують змінити?

  • Кількість днів на відпустку — на сьогодні, українці мають 24 дні. Проте, дивлячись на європейські країни, працівники відпочивають на чотири дні довше;
  • На зміну трудовій книжці прийде ідентифікаційний код платника податків;
  • Обмеження в сорок робочих годин на тиждень планують скасовувати.

Особливу увагу урядовці хочуть приділити процедурі приймання на роботу та звільнення. За словами Тимофія Милованова, Міністра розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства, на власному столі лежить купа паперів, які необхідно переглянути. Не дивлячись на введення електронної документації, все одно продовжується копіювання необхідних паперів вручну. Така процедура необхідна через те, що згідно з трудовим кодексом не можна звільняти державних кур’єрів.

Міністр пояснив, що задля успішності та зайнятості українців процедура звільнення та прийняття на роботу має бути максимально спрощеною. Ще за часів Радянського Союзу люди працювали та знали, що просто так не залишаться без робочого місця. Тому, насамперед, держава має сфокусуватися на швидкості прийняття працівника на нову посаду після звільнення з попереднього.

Також, до обговорення цього питання долучилася й голова парламентського комітету з питань соціальної політики Галина Третьякова. За її словами короткострокові та середньострокові контракти, які були анонсовані та стануть доступними для всіх, а не лише для державних службовців, будуть чудовим впровадженням особливо для тієї категорії населення, яка працює вдома або на фрілансі. Дана робота не оподатковується та немає фіксування стажу, бо кодекс не передбачає. 

Конкретних дат не назвали, але пообіцяли, що в першу чергу проведуть конкретнішу дискусію, щодо цих питань. Доки тривають розмови із профспілками та роботодавцями.

Чекаємо на новий текст трудового кодексу.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Команда Покровського обганяє “Слугу народу” і наздоганяє “Європейську Солідарність”

Місцеві вибори вже практично “на носі” і соціологи вже роблять прогнози на те, що можна очікувати від них, пише сайт yes-lutsk. Нещодавно...

Волинь – лідер за кількістю передвиборчих порушень

Вибори вже зовсім незабаром і політики розгорнули активну боротьбу за керівні посади, пише сайт yes-lutsk. Подекуди передвиборчі перегони сягають апогею і навіть...

Андрій Покровський звернувся до лучан з нагоди Дня міста

Вже найближчими вихідними лучани будуть відзначати День міста, пише сайт yes-lutsk. Тож з нагоди цього свята напередодні лідер команди Громадського руху “Свідомі”...

Журналіст балотується у мери Ковеля: хто він?

Ігор Чайка - журналіст із тридцятирічним досвідом роботи, уродженець міста Ковель вирішив боротися за можливість стати очільником Ковельської територіальної громади. Для Ігоря...

Підгайцівська ОТГ – друга у всеукраїнському рейтингу громад за фінансовою спроможністю

На підставі даних, які опублікували Міністерство фінансів України, Державна казначейська служба України, Державна статистична служба України, а також даних веб-поталу openbudget.gov.ua експерти...